創新有道，榮耀所歸。2013年12月8日，工總副會長單位深圳市航盛電子股份有限公司總裁楊洪以20年如一日地帶領企業堅持自主創新，為汽車電子行業作出的杰出貢獻，獲評為“2013年度創新中國十大年度人物”，在北京人民大會堂接受了隆重的表彰。
據悉，該獎項的評選主要由國家發改委、國務院國資委、國務院研究室、國務院發展研究中心、新華社、中國企業聯合會等機構的專家學者、知名人士及中央主要媒體專家組成的創新中國推選委員會，本著客觀、公平、公正的原則，針對在創新領域做出突出貢獻的企業及企業界人士進行推薦評選并給予表彰頒獎。聯想集團總裁柳傳志、阿里巴巴總裁馬云等知名企業家都曾名列該榜單。
推選委員會給楊洪的頒獎詞中寫到，楊洪銳意改革，大膽創新，以敢為天下先的精神，帶領航盛進行商業模式創新，技術創新，管理創新，實現了由經營型向經營管理型，規模型向規模實力型，速度型向速度效益型的轉變，摸索出一套獨具特色的創新之路。目前，航盛在楊洪的帶領下已發展成為以汽車電子為主業的展翅鯤鵬，一躍成為邁向世界級、國際化汽車電子優秀企業的航母型企業集團。
教師出身的楊洪，從三尺講臺到變幻莫測的商海，從受人尊敬的教師到成功的企業家，20年來所獲榮譽不勝枚舉，從未改變的是不斷探索創新的欲望。“一個滿腦子都是新想法的人”、“一個總給你意料不到的好點子的人”，這是楊洪給媒體記者、員工和朋友最深的印象。作為企業的帶頭人，楊洪認為，只有堅持自主創新，航盛才能永葆活力。在這樣一位掌舵人的引航下，航盛公司從瀕臨破產的小廠成長為汽車電子行業為數不多的、可與國際巨頭比肩的民族企業，敢為天下先的創新精神也成為了航盛發展源源不竭的動力源泉。
在表彰大會上，楊洪代表“2013創新中國十大人物”作了經驗介紹。楊洪認為，從航盛公司的發展經驗看，自主創新的內涵應包括以下三大創新：技術創新、管理創新以及商業管理模式創新延伸出的制度創新、市場創新。其中，技術創新是企業持續發展的核心。航盛的技術創新之路分為三個階段：引進消化吸收再創新、集成創新、原始創新。航盛的主導產品不斷升級，走向高端化。從汽車影音產品到導航產品，再到最新研發的Telematics車聯網產品，全面從車載娛樂導航產品轉向車身控制電子產品升級，已經在關鍵技術領域實現重大突破，目標是成為新能源汽車核心控制模塊產業化的先驅者和未來領導者。管理創新是企業持續發展的保障。航盛公司從未停止管理創新的步伐。學習國內外先進管理理論和工具，并將其用于具體實踐，一直是航盛管理創新的最重要內容。航盛從自身管理實踐的需要，學習國內外最新管理思想，引入了卓越績效管理模式，并于2011年成為唯一一家同時獲得廣東省政府質量獎和深圳市市長質量獎的企業。
入選理由.
楊洪總裁與全國人大常委會原副委員長蔣正華合影
楊洪總裁與原工業和信息化部部長李毅中合影
楊洪總裁在北京人民大會堂重慶廳接受中央電視臺等國家級媒體的采訪
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