2022年5月7日-11日，由本會副會長單位——金蝶舉辦的金蝶云·蒼穹峰會在深圳舉辦，會上，金蝶正式對外發布了重量級HR SaaS產品——金蝶云·星瀚人力云。星瀚人力云以華為作為原型客戶，基于可組裝企業級PaaS平臺金蝶云·蒼穹打造而成。在產品的構建過程中，金蝶吸收了在華為合作共建項目中的豐富場景與領先實踐，并結合自身20多年的HR數字化經驗，打造出新一代的面向大企業的HR 人力云產品。
1? 你好，人力資源管理新世界！
大會當天，金蝶集團董事會主席、CEO徐少春在主題為《人力資源管理的九大趨勢》演講中指出，數字化時代的人力資源管理發展將呈現九大趨勢，包括人力資源管理支撐戰略的模式改變；組織形態向平臺型組織轉變；個體從“任務工具人”向“價值共創者”轉變；人力資源管理由經驗驅動向數據驅動轉變；人力資源管理向“心力資源”管理轉變等。
金蝶集團董事會主席、CEO徐少春
徐少春表示，數字化時代，人力資源管理需要新的思維，包括“以CEO的心為心”的戰略思維；“成就天下人才”的利他思維；“發現、培養、成就核心人才”的知本思維；“從經驗驅動到數據驅動”的數治思維；以及“以心為本”的文化思維。徐少春還指出，未來人力資源管理的新使命是“成就天下人才”。
2? 金蝶云·星瀚人力云發布
金蝶攜手華為進軍HR SaaS市場
提起金蝶，“砸”已經成為最鮮明的標簽，從2014年徐少春砸掉筆記本電腦倡導移動辦公，到2021年砸掉“卡脖子的手”重新定義企業級PaaS平臺，每一次“砸”的背后，都是金蝶的一次蛻變，更是對行業和技術的引領。而本次大會上，隨著徐少春與伙伴們再次揮錘，砸破束縛HR傳統管理思維的“牢籠”，開啟HR管理新世界，金蝶也攜手華為正式發布面向大型及超大型企業的重量級HR SaaS產品——金蝶云·星瀚人力云！
2022金蝶云蒼穹峰會“砸”儀式
金蝶云·星瀚人力云正式發布
華為與金蝶2020年開始在人力資源數字化領域展開合作，在組織與人才管理、員工基礎服務等多個領域進行了數字化的探索和實踐。雙方致力于以“華為的場景與實踐+金蝶的平臺與產品”，打造世界級的人力資源管理平臺。目前，金蝶云·星瀚為華為建設的HRIT合作項目已完成部分模塊并實現業務上線，雙方還將繼續深化合作，全面助力華為人力資源數字化運營。
據了解，項目以金蝶云·蒼穹PaaS平臺為技術底座，具備強大的可擴展和可組裝特性，幫助企業打造柔性、敏捷的組織，真正面向業務。金蝶中國助理總裁、研發平臺副總經理、HR云產品部總經理朱濤在產品介紹中表示，本次發布的星瀚人力云將帶來八大創新：全球化、智能化、可組裝、“心”體驗、柔性組織、靈活用工、全面激勵、激活人才。
金蝶中國助理總裁、研發平臺副總經理、HR云產品部總經理朱濤
具體來說，在全球化方面，星瀚人力云將助力大型企業實現全球用工下的人力服務和全球化薪酬框架，并提供全球化部署能力以及全球化個人隱私合規等特性；智能化方面，星瀚人力云將基于金蝶云·蒼穹強大的AI能力，為客戶提供豐富的智能化應用場景，例如智能化人崗匹配、智能化用工風險管控、智能定調薪等，幫助大企業提升人力資源管理效能，變“人治”為“數治”；可組裝方面，基于可組裝企業級PaaS平臺金蝶云·蒼穹，星瀚人力云可提供豐富的應用PBC，從而讓企業的業務場景、業務流程都可輕松組裝，幫助大企業敏捷應對變化。星瀚人力云發布后，將與s-HR云共同組成雙模IT的人力云產品線，讓更多企業得以借助這套集合先進理念和EBC（企業業務能力，Enterprise Business Capability）系統的解決方案，對標世界一流。
金蝶基于華為全球人力資源管理實踐發布星瀚人力云的背后，是國內HR SaaS領域蘊藏的廣闊增長空間。據國際咨詢公司Gartner的研究數據，全球HCM軟件市場規模2025年預計達到306.87億美元，前景廣闊。根據金蝶“平臺+人財稅+生態”的戰略，人力資源管理云服務，已經成為金蝶在財稅管理領域、PaaS平臺領域之外的又一戰略部署。由此看來，未來，國內HR SaaS無疑將成為黃金賽道。
3? 金蝶云·蒼穹5.0
星瀚人力云強大產品力背后的超級底座
沒有牢固的地基，再美的建筑也只是空中樓閣；同樣，沒有強大的PaaS平臺，再好的SaaS產品也難以落地。星瀚人力云能夠滿足大型企業HR數字化轉型復雜且高標準需求的背后，離不開強大的可組裝企業級PaaS平臺——金蝶云·蒼穹的支撐。
金蝶中國執行副總裁、研發平臺總經理趙燕錫
金蝶中國執行副總裁、研發平臺總經理趙燕錫在主題演講中表示，未來每一個大企業都需要一個可組裝的PaaS平臺，而金蝶云·蒼穹正是可組裝企業級PaaS平臺。它不僅是金蝶所有SaaS產品的統一平臺，更是一系列能力的平臺，包括以云原生、分布式為核心技術的技術能力；以動態領域模型為核心技術的應用能力；以數據編織、AI為核心技術的數據能力；以及以API、ISV應用市場為基礎的開放能力。這些能力都賦予星瀚人力云強大的產品性能。
值得注意的是，星瀚人力云充分考慮到大型企業人力資源數字化改造過程中的數據遷移問題，并通過低代碼集成平臺構建多系統之間的歷史數據遷移平臺，支持60萬+人員、8000萬+數據總量的大規模數據遷移，且實現了自動化遷移率100%、遷移數據準確率100%。
根據金蝶“平臺+人財稅+生態”的戰略，人力資源管理云服務，已經成為金蝶在財稅管理領域、PaaS平臺領域之外的又一戰略部署。以本次蒼穹峰會為契機，金蝶結合華為HR的最佳實踐推出的星瀚人力云，重兵布局HR市場，以可組裝企業級PaaS平臺，支撐打造人力資源管理新世界，幫助中國企業走向世界，成就天下人才！
- 上一篇:開立醫療“彩超X5”為航天員出征
- 下一篇:工總副會長、方大集團董事長熊建
