日前,由深圳人才集團領銜發起并聯合清華大學技術創新研究中心共同研究的《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告在2023深圳企業創新發展大會上發布。
報告通過9個一級指標、23個二級指標和33個三級指標對58個城市和100所高校的創新人才發展水平進行量化評估。首度披露北京、上海及粵港澳大灣區三大高水平人才高地的創新人才發展成效對比研究,以及創新人才量化評價體系十個維度2021至2023年的三年動態演化研究。
最新研究成果顯示,北京、上海及粵港澳大灣區是我國創新人才培養和聚集的主陣地。北京在創新人才的規模、結構、效能和環境四個維度均處于領先地位且較為均衡,其中人才效能最為突出;上海的人才規模優勢明顯;粵港澳大灣區的人才結構表現突出,技能結構穩固,人才環境優勢較為顯著,具備良好的創新支持和政策環境。
報告顯示,城市的創新人才發展水平與其經濟發展水平具有極強的相關性。以一線城市深圳為例,深圳的創新人才發展水平連續三年穩居全國第三,僅次于北京和上海。在創新人才結構方面,深圳位列“技能結構”指標的全國第一,每萬人擁有R&D人員數連續三年保持第一,領先于北京,遠超上海。在創新人才效能方面,深圳以23.40萬件非發明專利授權數位列全國第一,每萬人發明專利擁有量以137.9件穩居全國第二,與第三名上海拉開較大差距。在創新人才規模方面,深圳高居“人才引進與流動”指標的全國榜首,人口凈流入量表現突出;深圳R&D人員數近三年均位列第二,與第一名北京的差距逐步縮小,由2021年相差8.62萬人降至2023年相差2.92萬人;同時,深圳近三年具有正高職稱的專家數和兩院院士數均穩定增長。在創新人才環境方面,深圳近三年共制定創新人才政策87條, 超越杭州和廣州位列全國第三。
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