曾經有人以“一線員工最想對領導說的句話”為課題進行過統計調研,數據顯示“老板,罰款是沒有用的“是員工最想對老板說的話。研究表明很多員工對于罰款的心態是:罰就罰吧,罰都罰了,你還想讓我怎么樣?一百幾十塊錢?根本沒有把教訓放在心上。罰很多?我直接換東家好吧!(文末有鄧老師語音彩蛋喔)
老板:“不能罰款?那我要怎么管?”
企業及員工管理是一個大課題,在企業不同發展階段有不同的階段目標需要不同的管理方式方法。績效考核管理適應性構建是公司得以優質高效運營和科學化管理的有力保證。
昨天下午,深圳工業總會非常榮幸地邀請鄧老師在清華信息港二樓多功能室給各位企業朋友進行主題為“企業績效管理考核”的專題培訓。
活動海報
培訓現場
在有限的培訓時間里,鄧老師幽默激情地給大家展示了以下內容
當然了,現場的各位企業骨干們也是相當積極學習和思考滴!
活動伴隨著鄭老師詳盡的答疑環節進入尾聲,
相信參加了這次培訓的活動的企業骨干們都有所收獲。
- 上一篇:每分鐘2家中小企業倒閉?我只能幫
- 下一篇:深圳質量月|“‘品質中國’質量