2024品牌之旅——走進匯川技術，共探人才培育新高地

來源：
2024-07-06

產業發展，人才先行

推動智能制造

人才是關鍵工業制造業企業

如何培養和建立智能制造人才隊伍？

為遵照黨的“二十大”報告中推進產教融合發展的指示要求，賦能工業制造業企業創新發展，7月3日，深圳工業總會聯合會員單位匯川技術共同舉辦“推進深圳品牌建設系列活動之2024品牌之旅——走進匯川技術暨產教融合經驗交流會”，共同探討在新質生產力要求下智能制造人才培養機制，共同打造智能制造產業人才培育新高地。深圳工業總會專務副會長、深圳市先進制造業聯合會秘書長陳昱出席活動，深圳工業總會執行副秘書長羅琪琳主持。

此次活動為艾特網能、中元產教、震雄機械、技成科技、遠東職業學校、國顯科技、正德智控、拉普拉斯、鑫寶通等50余位企業董事長、總經理及各位高管人員構建了與匯川技術的互動橋梁，深化了企業與匯川的產教融合合作，促進雙方在產教融合領域的精準匹配，拓展企業人才引進路徑，攜手共筑產業生態系統，從而以高素質人才驅動企業實現高質量的躍進與發展。

展廳參觀

會前，在匯川技術相關負責人的引導下，與會企業代表共同探訪了匯川技術獨具特色的工控博物館展廳。深入洞察匯川技術工業領域從“衣食住行”各方面的發展脈絡，細察匯川技術在電機產品及工業機器人應用上的創新實踐，尤其是在多樣行業場景中的深度融合。通過這一覽，生動展現了匯川技術作為行業先鋒，如何運用數字化手段提供全面解決方案，賦能工業領域的智慧轉型與升級。

領導致辭

深圳工業總會副會長、工總產教融合發展委員會主任、中元產教融合公司董事長燕中元在致辭中表示，借力經濟特區先行先試優勢，深圳工業總會委任副會長單位——深圳市中元產教融合科技有限公司牽頭，于2019年11月8日成立了產教融合發展委員會。該委員會作為深圳市首個專注于產教融合的專業組織，集合多企業與高等教育機構等多元成員，打造了一個跨領域、跨地域、全國性、非營利性的產教融合平臺，將充分發揮政府政策引導作用，激發企業的主體活力，依托高校的科研與人才資源，借助行業協會的平臺優勢，共同探索構建產教融合的新模式、新路徑。

匯川集團副總裁秘書郭艷在致辭中強調了匯川集團在推動產業與教育深度融合中的前瞻視野與堅實步伐。她表示，面對新時代技術迭代加速與人才需求變化的雙重挑戰，匯川集團不僅致力于技術創新與產業升級，更將教育視為驅動未來發展的重要引擎。通過構建“產、學、研”一體化的合作平臺，促進知識傳授、技能培養與實際應用的無縫對接。相信通過持續深化產教融合的戰略布局，匯川集團不僅能為自身發展注入不竭的人才動力，更將為整個行業乃至社會培育出更多具備創新精神與實踐能力的高素質復合型人才，共同推動中國制造業邁向全球價值鏈的中高端。

主題分享

匯川技術總監吳振東以《深度產教融合賦能企業高質量發展》為題，深入探討了職業教育與產業界如何通過緊密合作，共同塑造企業的可持續發展藍圖。他提到，數字化轉型是當前企業高質量發展的關鍵驅動力，產教融合在此過程中扮演著橋梁角色。此外，借助大數據、人工智能等技術手段，對教育效果進行量化評估，也為持續優化教學方案、精準匹配企業需求提供了可能。

深圳職業技術大學機電學院付強在主題為《深職大-機電工程學院產教融合建設》的分享中，系統闡述了機電工程學院的發展概覽及教育實踐特色。學院專注于機械設計與制造、電氣自動化技術等七大專業領域，培養方向覆蓋從工業機器人技術到智能控制技術，并深入探討了產教融合的人才培養策略，核心在于構建校企合作的雙元教育平臺，通過實施“九同九度”這一精細化管理模式，實現教育資源與產業需求的深度對接。最后在產教融合人才培養典型案例分享中，付強特別提及了與匯川技術合作開設的“自動化人才”訂單班，為探索適應新時代要求的技術技能型人才培養模式提供了寶貴經驗。

技成學院院長張利就技能人才培養與實踐議題進行了深度剖析，聚焦人才發展全鏈路服務。學院不僅涉足人才選拔的初階——招募，還深入至崗前定制培訓、在職人員的組織能力提升，以及資質認證與知識共創領域，構建了一套完善的人才成長支持系統；在服務企業方面，技成提供從人才尋訪到專屬培訓方案，推進產教融合策略，參與項目咨詢實施，助力市場擴張，一系列舉措旨在強化企業競爭力，實現教育資源與產業需求的精準對接。通過案例展示，直觀展現了在技能人才培養領域的顯著成就與深遠影響。

自由交流

在自由交流階段，各企業代表積極概述了其公司的概況與產品的獨特賣點，展現了高度的參與熱情。針對產教融合的當前議題，他們主動提出了各自的關注點與疑問，展現出對深化產業與教育結合路徑的深切關注與積極探索的態度。

與會企業代表們的發言充分體現了產教融合不僅是解決當前人才供需矛盾的有效途徑，更是推動產業升級和社會經濟發展的長遠戰略。通過開放交流，各方表達了深化合作的強烈意愿，并對構建更加緊密、高效、可持續的產教融合生態充滿了期待。