會員活動日丨新《公司法》企業合規管理研討會（第二場），提升企業經營能力

來源：
2024-07-15

2024年7月1日起

新修訂的《公司法》正式施行

為幫助廣大經營主體

更好理解

新法與關聯法律法規的銜接適用

提升企業依法合規的經營能力

7月11日，深圳工業總會聯合會員單位上海市海華永泰（深圳）律師事務所舉辦了會員活動日——《新公司法》視角下企業合規管理研討會，特邀相關專家現場分享在新《公司法》的實施下，企業可能面臨的各類經營、投資等風險，幫助企業從公司合規治理、人力資源管理合規、行政和刑事合規風險防控等方面助力企業規范合規經營，穩健前行。

深圳工業總會秘書長王奕蘋出席活動，海華永泰（深圳）律師事務所主任兼深圳大學法律碩士校外導師黃丹娜致辭，深圳工業總會執行副秘書長羅琪琳主持。近60位企業董事長、總經理、高管及相關負責人參加活動。

主題分享

海華永泰（深圳）律師事務所合伙人、專業委主任熊磊銘律師，在其專題演講中聚焦于新《公司法》視角下企業合規管理議題。他首先概述了新法修訂的宏觀背景與立法宗旨，并提煉了核心修訂內容，旨在幫助企業管理層深刻理解法律變動的初衷與重心。

熊律師通過詳盡的新舊條款比較，揭示公司資本制度在新法下的顯著變化及其后續效應，提出了針對性的適應策略。進一步深入，他剖析了公司治理結構的重新構建，闡述了這一變革對管理層、董事會構成的挑戰及企業應采取的調整措施。最后，他細致入微地解析了新《公司法》在加強股東權益保護方面的改進，特別是“雙控”機制的引入及董事、高級管理人員責任強化的深遠意義，協助企業健全內控體系，增強合規和責任意識。

海華永泰（深圳）所資深合伙人馮鎮波律師針對“人力資源管理視角的企業合規策略”展開了深度剖析，圍繞人力資源合規管理內容、社保繳納合規管理、薪酬架構設計與更改的合規管理以及降本增效、裁減人員合規路徑選擇及成本與風險控制四大板塊展開闡述。

馮律師詳細解析了新近調整的養老與醫療保險最低繳費基數對企業的運營成本及員工福利的雙維影響。其次，通過對比分析企業足額與不足額繳納社保的經濟成本與潛在法律風險，指導企業如何在合規框架下，幫助企業權衡不同繳納策略的優劣。在薪酬結構設計方面，他提出需構建既能激發員工動力，又符合企業降本增效目標的薪酬模型。最后，針對企業可能面臨的人員裁減問題，明確了遵循法律法規的必要性，介紹了合法裁員的程序路徑及成本。整體而言，分享融合了深邃的法律洞察與實戰策略，為人力資源管理者在復雜多變的法規環境中提供了寶貴的合規管理指南。

海華永泰（深圳）律師事務所主任兼深圳大學法律碩士校外導師黃丹娜律師，通過其專題演講“‘行刑’銜接下的企業合規探索”，介紹了近年涉案企業合規案件現狀，并著重推介了深圳在“行刑”合規機制上的革新實踐，闡述了“行刑”銜接框架內企業行政合規的核心價值，強調了合規管理體系對強化企業運營效能與風險防控的不可或缺性。此外，黃主任還就“行刑”合規領域面臨的挑戰及其應對策略展開了討論，旨在為企業提供一套行之有效的法律風險管控方案，確保其業務活動全程合法合規。

交流互動

在互動交流環節，企業代表們緊抓契機，依據各自企業的現狀，就企業合規管理等情況向三位專家提出具體需求與問題，三位專家耐心且專業地做出了解答，為現場企業提供了有益的幫助和指導；與會者反響熱烈，獲益匪淺。

本次研討會為企業合法合規經營提供了多個法律視角的解讀，為企業提升依法合規的經營能力提供了深度對話與知識共享的價值，確保企業長遠穩健發展。

一圖讀懂新修訂