為深入貫徹《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》和市委市政府印發(fā)《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》文件精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，培育一支執(zhí)著專注、精益求精、追求卓越的工匠人才隊伍。
11月29日，第九屆“深圳百優(yōu)工匠”專家評定工作會議評定結(jié)果出爐。本屆評定產(chǎn)生：“深圳百優(yōu)工匠”161名、“深圳卓越工匠”10名、“深圳工匠導(dǎo)師”20名、“深圳工匠培育示范單位”7家。同時有18家第三屆、第六屆“深圳工匠培育示范單位”通過復(fù)審。
本次評定會議由深圳百優(yōu)工匠專家評定委員會主席、廣東省人民政府資深參事、深圳市政協(xié)原副主席張效民主持，深圳百優(yōu)工匠專家評定委員會主席特別顧問、廣東省人民政府資深參事、深圳工業(yè)總會創(chuàng)辦人、常務(wù)主席王肇文，深圳百優(yōu)工匠專家評定委員會執(zhí)行主席、深圳工業(yè)總會執(zhí)行會長、主席團執(zhí)行主席吳麗，以及評定委員會副主席、委員等參會。
“深圳百優(yōu)工匠”評定發(fā)布活動自2016年起，由深圳工業(yè)總會聯(lián)合相關(guān)機構(gòu)已成功舉辦八屆“深圳百優(yōu)工匠”評定發(fā)布活動，共評定了來自比亞迪、招商局重工、飛亞達、方大集團、航盛電子、富頂精密、國藥致君等知名企業(yè)共798名技能人才，挖掘了一批具有工匠精神的典型代表，其中有12名“深圳百優(yōu)工匠”被評為深圳市“鵬城工匠”，在近期公示的2024年度深圳市“鵬城工匠”中又有兩名“深圳百優(yōu)工匠”位列其中。這些人才涵蓋新一代信息技術(shù)、汽車制造、高端裝備、生物醫(yī)藥、新能源、建筑裝飾、軌道交通等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。該項活動為我市發(fā)掘技能人才，弘揚工匠精神，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍發(fā)揮了積極作用。
本屆申報的總體情況
第九屆“深圳百優(yōu)工匠”評定活動于今年6月25日啟動申報。
——從工作年限看，不僅有行業(yè)內(nèi)耕耘多年、功勛卓著的資深工匠，更涌現(xiàn)出了一批初露鋒芒且充滿活力的95后、00后技能新銳。30年（含）以上工齡有10人，20年（含）至29年期間工齡有41人，10年（含）至19年期間工齡93人，10年以下工齡有46人。
——從專業(yè)能力看，候選人在各自的行業(yè)中深耕多年，不斷追求卓越，勇于創(chuàng)新突破。其中全國技術(shù)能手6名、省技術(shù)能手7名、市技術(shù)能手33名，另獲得五一勞動獎?wù)?0名、技能菁英2名。
——從社會影響看，本屆申報踴躍，涵蓋知名制造企業(yè)如國藥致君、深圳地鐵、英威騰，以及方大集團、招商樓宇、富頂精密等上市公司。此外，事業(yè)單位、院校、檢測院、培訓(xùn)中心等領(lǐng)域的技術(shù)人才也積極參與，展現(xiàn)出前所未有的熱情。
本屆“深圳百優(yōu)工匠”評定活動共有來自115家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)及專精特新“小巨人”等企業(yè)的190名技能人才符合入圍資格。涵蓋智能制造、裝飾工程、城市軌道交通、餐飲等領(lǐng)域。參評者包括傳統(tǒng)工藝創(chuàng)新者、非遺文化傳承人等，其中個人榮獲國家級榮譽數(shù)量占比30%，個人榮獲省級榮譽數(shù)量占比41%，擁有個人獨創(chuàng)的先進技術(shù)或絕活占比45.6%，在技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)、傳承傳統(tǒng)工藝等方面取得了較大的成績。
“深圳卓越工匠”符合入圍的候選人有22人，分別來自19家單位。
“深圳工匠導(dǎo)師”符合入圍的人員有20名，都是累計工齡在20年及以上的技術(shù)專家及相關(guān)管理人員。
“深圳工匠培育示范單位”符合入圍的企業(yè)有7家。涉及新一代信息技術(shù)、新材料、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)。
經(jīng)深圳百優(yōu)工匠專家評定委員會審議評定，中建鋼構(gòu)馮清川、方大建科胡光洲等161名工匠獲第九屆“深圳百優(yōu)工匠”；飛亞達科技鄭延吉等10名工匠獲評第四屆“深圳卓越工匠”；國藥致君賴振洪等20名工匠獲得第二屆“深圳工匠導(dǎo)師”；共進股份等7家企業(yè)獲第九屆“深圳工匠培育示范單位”。同時18家第三屆、第六屆“深圳工匠培育示范單位”通過復(fù)審。
評定會上，各位專家委員紛紛圍繞人才選拔機制、新興發(fā)展領(lǐng)域、覆蓋面擴展、多元化人力資源網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、評選活動的影響力提升、品牌宣傳策略、知名度增強及企業(yè)主動申報推薦機制的閉環(huán)優(yōu)化等方面，提出了專業(yè)見解與建設(shè)性建議，并展開了深入交流與探討。
王肇文特別顧問向參會的專家、教授及行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)對“深圳百優(yōu)工匠”活動的支持致以感謝，特別感謝深圳市工信局離退休干部黨委徐建明書記十年前提出該活動創(chuàng)意并策劃相關(guān)方案，為后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
談及“工匠”的發(fā)展，從最初的裝飾行業(yè)技工技法工匠，到現(xiàn)在的“20+8”領(lǐng)域，“工匠精神”隨工業(yè)化進程擴展并深化，工匠精神不僅體現(xiàn)在傳統(tǒng)手工藝如手表制作上，還體現(xiàn)在現(xiàn)代技術(shù)含量高的產(chǎn)品和服務(wù)上，其價值有時甚至超過科技含量本身。未來，我們應(yīng)立足深圳“先行示范區(qū)”和大灣區(qū)“核心引擎城市”的定位，進一步推廣工匠評定活動，并對作出重要貢獻的專家進行表彰。
張效民主席對參會的專家評委及“深圳百優(yōu)工匠”評定委辦公室工作人員所付出的努力表示感謝，并對未來的工作提出了新的要求。他表示，深圳百優(yōu)工匠活動已經(jīng)持續(xù)開展了九屆，申報數(shù)量和質(zhì)量都有很大的提升，尤其是今年對評價體系中的直接認定范圍進行了擴大，比如增加了“勞動模范”、“五一勞動獎?wù)?rdquo;等資質(zhì)，還進一步利用多媒體渠道更加廣泛的宣傳活動。
下一步，繼續(xù)完善工匠評價體系和流程。評定委辦公室應(yīng)持續(xù)學(xué)習并借鑒各類工匠評選體系及活動流程，同時不斷優(yōu)化工匠評價體系，以提升評定活動的科學(xué)性和公正性。繼續(xù)挖掘更多高技能人才。深圳正推進“20+8”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，“百優(yōu)工匠”活動需緊跟產(chǎn)業(yè)趨勢，動員優(yōu)秀人才參與，并對未入選者加強溝通與鼓勵，支持戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展。進一步擴大影響力與政府體系融合。擴大深圳百優(yōu)工匠評定活動影響力，結(jié)合“深圳工匠活動周”，納入政府活動序列，增強評選權(quán)威性和公信力，激發(fā)工匠積極性和創(chuàng)造性，推動“工匠”活動更上一個臺階。
11月30日至12月9日，深圳百優(yōu)工匠專家評定委員會辦公室將在深圳工業(yè)網(wǎng)對評定結(jié)果進行為期十天的公示，公眾若有疑義，可在公示期內(nèi)反饋。
