深圳市浦洛電子科技有限公司專注于IC 燒錄一站式整合服務,致力實現自動編程測試設備的智能化,并將ERP信息化與自動化兩化融合。率先領航集成電路編程測試產業邁向工業4.0 ,以成為世界知名品牌與公眾公司為目標而奮斗。未來幾年半導體技術將會繼續向前邁進,浦洛人將與其共同邁進智能新世界。
PRO的發展歷程:
PRO的理念:
"為顧客創造價值":顧客是企業生存的基礎,我們工作的根本目的就是用高質量的產品,全方位的服務滿足顧客的需求。想顧客之所想,急顧客之所急,通過我們的工作,讓更多的顧客接受并認可我們的產品和服務。顧客的認可,顧客的滿意就是我們創造的價值。對企業而言,任何人都是我們過去、現在和未來的顧客。對每位員工而言,顧客就是一切與我們工作相關的人!
"為員工創造機會":企業的競爭就是人才的競爭,優秀的員工是企業最重要的資源。企業的生存和發展,是靠員工的共同努力來實現的。員工的成長發展機會是由企業的不斷發展壯大來提供的。企業是員工生存和實現自我價值的載體,企業有責任滿足員工在精神上和物質上的要求,有責任在為員工提供合理的報酬和生活福利保障的同時,為員工的發展和自我價值的實現創造條件,實現自己的事業追求。
"為社會創造效益":為社會創造效益是我們全體PRO員工的使命。企業既要為社會提供有價值的產品和服務,又要為社會創造更廣、更好的就業機會。同時,我們還擔負著振興國家經濟,發展民族工業的使命。我們就是要用我們整合的資源來為社會創造最大的效益。
PRO的文化:
一個開放的平臺:有值得認同的使命和價值觀;每位領導真誠地關心員工,同時有“強烈的績效導向”和“信任、公開交流”并存的文化氛圍。
一個優秀的領導團隊:每位領導信任、尊重員工,并善于發掘員工的聰明才智;能很好地在“賦予員工自主權”和“指導員工”之間找到平衡點,助力實現員工的夢想。
一項令人向往的工作:PRO事業是令人向往的事業,工作有趣、具有挑戰性并適于充分發揮人之所長。
極具吸引力的薪酬福利:薪酬和福利代表了公司對員工的認同和回報,PRO的團隊真正實現了能者多得的理念,讓每位員工的努力都能轉化成相應的收獲。對于優秀的人才,公司還提供購房/購車資助及免息借款等福利。同時,響應深圳市政府政策每年定期招調工,為符合條件的員工辦理入深戶,引進高級人才。
PRO以成就客戶,誠信敬業,合作創新,激情共贏的價值觀,將員工視為企業最為寶貴的財富。從企業文化、安全健康、職業發展、福利待遇、專業培訓和醫療衛生等方面入手,不斷改善員工的工作生活條件。為員工搭建施展才華、成長發展的廣闊平臺。最大限度地將企業發展成果惠及全體員工,促進了企業和員工的共同發展,營造了干群一心、干事創業的和諧氛圍。
為了加強PRO企業文化建設,打造優秀PRO-E家平臺,人人爭做優秀PRO人,倡導“快樂工作,快樂生活”的理念。公司成立了PRO-E家平臺,有超越隊(超越夢想,追求卓越),智聯隊(智慧聯合,所向無敵),龍馬隊(龍騰虎躍,馬到功成)等,每月定期組織一些線上線下的活動,提供積分制獎勵;另外,周總以身作則定期參加各種學習,跟很多機構合作定期組織員工外訓。讓團隊與企業共同學習、共同進步實現大家共同的夢想。
PRO的績效:
為確保業績測量系統適應公司戰略規劃及發展方向,同時保持敏感性。根據戰略、客戶和競爭要求,公司每年對績效測量系統進行定期評價,并根據評價結果對數據、信息的收集方式和績效指標體系進行調整。不斷提升內部數據、信息收集的全面性、精確性和敏感性,提高報表、數據傳輸速度。
PRO的卓越:
PRO之所以卓越,是因為PRO以“卓越績效”為航標,引領PRO的戰略實施。公司績效期望在每年初的戰略策劃會議期間通過公司股東和各模塊負責人自上而下與員工溝通最終確立制定, 營銷與客服在“卓越績效”的幫助下進行改進。一切以“誠信”為前提,以“客戶”為中心,由此才能勝任當今市場的競爭。
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