寶安區(qū)昨天召開人才工作會(huì)議，首批認(rèn)定的區(qū)級(jí)高層次人才與會(huì)，圖為會(huì)議現(xiàn)場。

昨天，寶安區(qū)召開全區(qū)人才工作會(huì)議，會(huì)議透露，寶安區(qū)決心以前所未有的力度，大手筆獎(jiǎng)掖高層次人才，并通過制訂一系列人才戰(zhàn)略，著眼當(dāng)下放眼長遠(yuǎn)，形成吸引、培育高層次人才的機(jī)制和體系。

會(huì)上，寶安區(qū)委書記魯毅表示，“栽下梧桐樹，自有鳳凰來”，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，黨委政府的職責(zé)就是種好“梧桐樹”，為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境。

魯毅認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，寶安人才工作要堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才發(fā)展指導(dǎo)方針，緊緊圍繞服務(wù)寶安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以高端人才載體為支撐，抓好培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力營造尊重人才、重視人才的良好氛圍，讓更多優(yōu)秀人才在寶安安居樂業(yè)、扎根發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化國際化新寶安提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

會(huì)上，寶安區(qū)委常委、組織部部長李勇現(xiàn)場解讀了“鳳凰工程”1+6政策文件。李勇表示，“鳳凰工程”政策是在充分借鑒吸收市高層次專業(yè)人才、海外高層次人才政策的基礎(chǔ)上，與原來出臺(tái)的寶安區(qū)促轉(zhuǎn)型“1+5”、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“1+4”等文件銜接，形成以加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍的實(shí)施意見為統(tǒng)領(lǐng)，高層次人才認(rèn)定辦法等6個(gè)具體實(shí)施辦法和37項(xiàng)實(shí)施細(xì)則為補(bǔ)充的“指導(dǎo)性文件+配套文件+操作流程”式政策體系。

每年1億元專項(xiàng)資金打造人才高地

據(jù)悉，該政策體系注重政策綜合配套，統(tǒng)籌考慮了增量人才和存量人才，根據(jù)體制內(nèi)外、不同類別人才的個(gè)性需求和共性需求提出了針對(duì)性的培養(yǎng)、資助措施，涵蓋了高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等環(huán)節(jié)，著力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

為落實(shí)好已經(jīng)制訂的人才戰(zhàn)略，寶安區(qū)成立了以區(qū)委書記魯毅和區(qū)長王宏彬?yàn)?ldquo;雙組長”的人才工作小組。同時(shí)，提出對(duì)特殊高層次人才的生活補(bǔ)貼采用“一事一議”的方式解決；在區(qū)人才服務(wù)中心設(shè)立高層次人才業(yè)務(wù)辦理窗口，為人才提供一站式服務(wù)。

據(jù)介紹，寶安區(qū)正在推動(dòng)實(shí)施的“鳳凰工程”，將用5年左右時(shí)間，引進(jìn)和培養(yǎng)一大批符合寶安科學(xué)發(fā)展需要的各類高層次人才。其中，市級(jí)以上高層次專業(yè)人才和海外高層次人才達(dá)到300名以上，博士學(xué)歷學(xué)位人才達(dá)到1000名以上。

為此，寶安區(qū)設(shè)立了人才工作專項(xiàng)資金，每年投入不少于1億元，列入年度財(cái)政預(yù)算，主要用于引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、資助、補(bǔ)貼，同時(shí)著力解決高層次人才在戶籍、住房、教育、醫(yī)療等方面遇到的難題。

科研團(tuán)隊(duì)最高可獲300萬元資助

科技創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)力之源。今年上半年，寶安區(qū)實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值1207億元，占工業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)58.3%。

“鳳凰工程”1+6文件提出，對(duì)在寶安區(qū)連續(xù)工作3年以上，被深圳市認(rèn)定為海外高層次人才、高層次專業(yè)人才的，按市資助額給予等額配套資助。對(duì)國家、省、市認(rèn)定的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，在寶安區(qū)開展科技項(xiàng)目攻關(guān)的，給予上級(jí)資助額的50%，最高分別為300萬元、200萬元和100萬元的配套資助；對(duì)寶安區(qū)認(rèn)定的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，給予100萬元的資助。

高層次科技創(chuàng)新人才擁有高新技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目，在寶安區(qū)創(chuàng)辦科技企業(yè)或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的，經(jīng)評(píng)審后，可給予創(chuàng)業(yè)投入或成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目投入的50%、最高300萬元的資助，并給予500平方米以內(nèi)、不超過三年、每月每平方米20元且不超過實(shí)際繳納租金的場租補(bǔ)貼。

此外，寶安還提出依托新興產(chǎn)業(yè)載體創(chuàng)辦留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，力爭建成1-2個(gè)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。加快博士后工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，力爭用5年時(shí)間，使在寶安設(shè)立的博士后工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地達(dá)到20家左右。

新晉市級(jí)“杰出人才”獎(jiǎng)勵(lì)100萬元

為建設(shè)高層次人才梯隊(duì)，支持本土優(yōu)秀人才不斷成長，寶安區(qū)將實(shí)施“萬名優(yōu)秀后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”。凡在寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)超過3年，區(qū)級(jí)高層次人才晉升為市認(rèn)定的后備級(jí)人才，給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；晉升為市認(rèn)定的地方級(jí)領(lǐng)軍人才，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)；晉升為市認(rèn)定的國家級(jí)領(lǐng)軍人才，給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；晉升為市認(rèn)定的杰出人才，給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前在寶安區(qū)工作的博士約300人。針對(duì)人才分布不均衡的現(xiàn)狀，寶安提出實(shí)施“博士工程”，在寶安工作滿3年的博士后，以及博士畢業(yè)生到寶安博士后工作站或創(chuàng)新實(shí)踐基地從事科研工作的，一律一次性給予10萬元資助。在校博士生來寶安區(qū)企事業(yè)單位實(shí)習(xí)，每人也將獲得每月1000元、最多6個(gè)月的生活補(bǔ)貼。

寶安區(qū)還鼓勵(lì)高層次科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、政府特殊津貼、市高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、國家或省部級(jí)人才等，參加國（境）內(nèi)外執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證考試等，認(rèn)證考試通過后，其報(bào)名費(fèi)和職稱評(píng)審費(fèi)經(jīng)審核后，給予全額報(bào)銷。

寶安還將根據(jù)高層次科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才的需要，舉辦高水平講座或短期培訓(xùn)班，優(yōu)先組織到境外或國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)、企業(yè)參觀考察學(xué)習(xí)。高層次產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才取得MBA、EMBA等學(xué)位，給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼2萬元。

“名家工作室”拿大獎(jiǎng)?wù)咧鬲?jiǎng)30萬元

據(jù)悉，“鳳凰工程”政策倡導(dǎo)建設(shè)“名校長”、“名師”、“文化名家”工作室，打造高層次人才課題研究、作品創(chuàng)作平臺(tái)和培養(yǎng)學(xué)科后備人才基地。

例如，在中小學(xué)教育領(lǐng)域，對(duì)省級(jí)、市級(jí)名校長或名師工作室每年給予5萬元的經(jīng)費(fèi)資助。名校長工作室每培養(yǎng)1名省級(jí)、市級(jí)名校長，分別給予8萬元、5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；名師工作室每培養(yǎng)1名省級(jí)、市級(jí)名師，分別給予5萬元、3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

而對(duì)深圳市認(rèn)定的杰出人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才在寶安區(qū)建設(shè)的文化名家工作室，給予20萬元的經(jīng)費(fèi)資助。“文化名家工作室”作品獲得國家、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別給予相應(yīng)工作室30萬元、10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，文化藝術(shù)領(lǐng)域的高層次人才舉辦經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的個(gè)人展覽、展演等，按實(shí)際支出給予最高不超過5萬元的補(bǔ)貼。

寶安積極鼓勵(lì)高層次人才出國考察、進(jìn)修學(xué)習(xí)，國內(nèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助最高3萬元，國（境）外培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助最高5萬元。引導(dǎo)高層次人才向基層一線流動(dòng)，對(duì)在非區(qū)行政中心所在街道的基層單位工作的高層次社會(huì)事業(yè)人才，每人每年給予1萬元補(bǔ)助。

辦高層次技校最高獎(jiǎng)500萬元

寶安區(qū)是產(chǎn)業(yè)大區(qū)，每年培訓(xùn)的各類技能人才約16萬名，此次，寶安區(qū)提出著重引進(jìn)和培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的高層次技能人才，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)每培養(yǎng)1名符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的高級(jí)技師，給予2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)技能人才提升職業(yè)技術(shù)等級(jí)，對(duì)取得符合市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向高級(jí)技師職業(yè)資格的技能人才給予每月800元的資助。

對(duì)在寶安區(qū)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按每設(shè)立1個(gè)符合深圳市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的高級(jí)技師工種，給予10萬元資助，總額不超過30萬元。支持技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校來寶安區(qū)注冊(cè)全日制學(xué)校，培養(yǎng)符合深圳市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的高層次技能人才，給予不超過實(shí)際投入的50%，最高500萬元的資助。

下決心加大人才住房保障力度

在昨天舉行的人才工作會(huì)議上，寶安區(qū)委書記魯毅表示，鳳凰工程計(jì)劃5年投入5.4億元用于獎(jiǎng)勵(lì)、資助、補(bǔ)貼高層次人才，在此基礎(chǔ)上，各級(jí)各部門還要進(jìn)一步加大投入力度，著力解決好高層次人才配偶就業(yè)、住房安居、子女入學(xué)、服務(wù)保障等方面的問題。

為留住高層次人才，解決其后顧之憂，寶安提出，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的高層次人才、博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才以及其他高層次人才，可分別申請(qǐng)安排90平方米、70平方米、60平方米左右的人才公共租賃住房，前三年免租，后三年按照人才公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；暫時(shí)未能安排住房的，每月將分別給予一定金額的租房補(bǔ)貼。

據(jù)悉，2013年寶安區(qū)將向重點(diǎn)企業(yè)出售800套人才住房；解決重點(diǎn)企事業(yè)單位1萬名人才的住房補(bǔ)貼，落實(shí)資金5000萬元，對(duì)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)單位符合條件的人才，實(shí)行住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為正高級(jí)職稱每月發(fā)放2000元，副高級(jí)1500元，博士1000元，碩士500元，學(xué)士200元，最多發(fā)放3年。

同時(shí)，高層次人才的非深戶子女在寶安區(qū)就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，享受戶籍學(xué)生同等待遇。高層次人才子女在寶安區(qū)就讀高中階段可以減免學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)和擇校費(fèi)等費(fèi)用。寶安還為高層次人才提供預(yù)約專家健康保健服務(wù)；每年進(jìn)行一次免費(fèi)體檢；購買不少于50萬元的健康險(xiǎn)。