有這樣一種人,對(duì)下屬?gòu)?fù)印的材料他們會(huì)一張一張確認(rèn)頁(yè)數(shù)是否齊全?；蛟S是期望諸事完美,但其實(shí)還有很多更值得做的事情,真是辛苦他了。

“完美主義者沒(méi)有一個(gè)是會(huì)工作的上司”——這的確是事實(shí)。

因?yàn)橥昝乐髁x者無(wú)法將工作委托給他人,自己獨(dú)自抱著一大堆工作,最終的結(jié)果別說(shuō)完美,就連一般水平都達(dá)不到,真是莫大的諷刺。

我屬于“向外委托型”。而且還是稍微有點(diǎn)兒夸張的“向外委托型”。

產(chǎn)品企劃和研發(fā)等需要?jiǎng)幽X的工作我會(huì)負(fù)責(zé)完成,動(dòng)手的工作全部委托給別人。其結(jié)果就是有了今天的這個(gè)欣欣向榮的公司,這一點(diǎn)我深感驕傲。

可是,道理雖懂,把工作交付給別人還是需要一定度量的。這里所說(shuō)的度量是無(wú)條件地信任自己的同事和部下的度量。一旦把工作交付給別人,就算對(duì)方失敗了,也要主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任的度量。

任何事情不親自過(guò)問(wèn)就不罷休的完美主義者,從某種意義上說(shuō),正是缺乏此種度量和胸懷的人。

什么事情都自己一個(gè)人抱著,不肯放手交給部下去做,最后一定就是進(jìn)退兩難,一籌莫展。不會(huì)把工作托付給別人去做的人,是無(wú)法成為領(lǐng)導(dǎo)的。

領(lǐng)導(dǎo)通常有兩種類型。

一種是“兵中之將”,另一種是“將中之將”,能夠成長(zhǎng)為哪種領(lǐng)導(dǎo)者,要看個(gè)人能力。

在商界,前者屬于不直接掌握每個(gè)下屬的情況就會(huì)惶恐不安的領(lǐng)導(dǎo),即完美主義者。后者屬于只從整體角度來(lái)掌握一個(gè)部門和機(jī)構(gòu)之類型。前者若相當(dāng)于中士的水平,后者就相當(dāng)于師長(zhǎng)、團(tuán)長(zhǎng)的能力。說(shuō)到底,完美主義者最多只能當(dāng)個(gè)中士。