西方人的管理理念里,快速有效的小型總結會比較多。這對于追蹤某階段工作的效果是非常好的一個方式。當一個階段的工作完成以后,會有很多信息需要溝通,比如表現良好的人員和現狀,及時給予鼓勵,能夠保證下一階段的工作熱情維持在一個相對的高點。

一些需要調整的環節,以及經驗的分享,也都是總結會的重點。很多高效能團隊成功的經驗就在于,工作的追蹤不是簡單地羅列一些數據和圖表而已,而是從中分析出來的信息,這些信息會在第一時間反饋給相關人員。這種互動的工作方法,透明的信息渠道,是各項工作得以順利進行的堅實保證。