本刊綜合報道 在日前召開的全市質量大會上，作為全市最高質量榮譽的深圳市市長質量獎舉行了隆重的頒發典禮。2012、2013年度市長質量獎單位分布于各行各業，其中，宇龍計算機通信科技（深圳）有限公司獲得“2013年度市長質量獎（大獎）”，比亞迪汽車工業有限公司、深圳市福田區紅嶺中學獲“2013年度市長質量獎提名獎”； 深圳工業總會、深圳市地鐵集團有限公司（運營分公司）、深圳市晨光乳業有限公司、深圳華大基因科技有限公司、深圳市永豐源實業有限公司、中航物業管理有限公司榮獲2 013年度市長質量獎鼓勵獎。周大福珠寶金行（深圳）有限公司、深圳華僑城大酒店有限公司獲“2012年度市長質量獎提名獎”。 深圳市信利康供應鏈管理有限公司、深圳致君制藥有限公司、深圳清華實驗學校、深圳市寶安區中醫院、深圳市華測檢測技術股份有限公司、深圳市和順堂醫藥有限公司榮獲2 012年度市長質量獎鼓勵獎。深圳市市長質量獎作為一項政府主導下的質量進步工程，在樹立質量標桿、推廣最佳實踐，對于全面提升企業發展質量方面，具有重大意義。

從上世紀中期至今，全球約8 0個國家和地區先后設立了國家質量獎，創造出眾多經濟奇跡。2004年的深圳，正面臨著入世過渡的戰略轉型期，客觀地說，深圳經濟的總量規模已居國內前列，但距離高端經濟中心城市和國際性城市還有較大差距，表現在世界級企業還不多、國際型管理人才較匱乏、代表后工業化深度的企業總體管理運營水平還不高等。迎接經濟全球化帶來的機遇，深圳亟須加快結構轉型。為提升企業的管理水平和城市競爭力，深圳市委、市政府借鑒發達國家經驗，決定設立市長質量獎。作為政府質量宏觀管理的引導政策，市長質量獎的現實意義更加凸現：將豐富企業創新實踐，帶動各類組織管理創新的規模化、高端化開展；將加速國際化城市建設，幫助企業在全球化視野和思維框架下，重構管理運營模式，拉近與世界級企業的距離；通過培育更多的卓越型企業，更能整體提升城市競爭力和市民生活質量，為和諧深圳、效益深圳塑性。

企業是創造深圳質量的主力軍，是深圳質量長遠發展的源泉和動力。從2004年起，深圳即在全國率先實施“市長質量獎”質量獎勵政策，引領企業追求卓越質量，建成政府質量獎勵體系，首創“區長公共服務質量獎”。至2012年，累計有華為、中興、招商銀行、康佳、創維等16家單位獲獎，年復合增長率平均達到11.88%。

適應深圳質量大發展需要，2012年市政府修訂《深圳市市長質量獎管理辦法》，實現了“擴展評獎面、擴大授獎面、評定推廣一體化建設”辦獎戰略調整，建立了市長質量獎大獎、提名獎、鼓勵獎三層架構，率先將教育、醫療衛生、社會組織等公共服務部門納入評選范圍，并實施市長質量獎推廣計劃。制度創新成效很快顯現，申獎數量和覆蓋行業均較之前有較大幅度提高，并首次有深圳工業總會、紅嶺中學、清華實驗學校、寶安區中醫院等4家社會組織或公共服務組織獲獎，在全國亦屬首創。在全國亦屬首創。申獎組織作為一個群體，在文化引領、系統創新、以人為本、高效運營等方面特征明顯，體現了市長質量獎“以內生能力驅動可持續發展”價值導向。

如今，“深圳質量”理念已成為全市上下的廣泛共識，“崇尚質量、追求卓越”成為各行各業工作的方向和目標，“實現有質量的穩定增長、可持續的全面發展”成為全社會的共同追求和行動，為深圳有效應對外部環境挑戰和轉型升級的內在壓力，推動發展質量的全面提升和發展方式的加快轉變，實現經濟社會持續健康發展，發揮了重要作用。